4月16日下午，重庆港股份有限公司工会召开第二届委员会第二次全体（扩大）会议暨2025年工会工作会议。公司党委副书记、工会主席、董事敖辉出席会议并讲话。公司工会委员、经审委员，各基层企业工会部门负责人、技能人才创新工作室负责人等参加会议。会议由公司工会工作部部长刘海霞主持。
会议集中学习了《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定精神及其实施细则等内容；对获评为重庆港2024年技能人才创新工作室的重庆果园港埠有限公司、重庆果园集装箱码头有限公司、重庆珞璜港务有限公司、重庆中理外轮理货有限责任公司4个职工创新工作室进行了通报表彰，并颁奖授牌。
会上，敖辉作为了题为《立足新起点 抢抓新机遇 在服务公司高质量发展大局中彰显工会担当与作为》的工作报告。熬辉指出，2024年，公司工会以推动高质量发展为主题，全面贯彻落实集团工会和公司党委决策部署，全力推进新时代工运事业创新发展，在服务大局中找准定位、在服务职工中展现作为，团结带领公司广大职工，踔厉奋发、笃行实干，有效助推企业高质量发展。
针对2025年工作，熬辉强调，一是聚焦思想引领，着力加强宣传教育工作，在引导职工凝心聚力上更上新台阶。要坚定不移加强党的领导，严格执行公司党委和集团工会工作安排、重大事项请示报告等机制，确保各项工作安排落实落细、见行见效。要强化职工思想政治引领，严格落实基层班组政治理论、廉洁教育学习机制，不断增强职工群众爱国爱党爱企的责任感、使命感。要着力推动职工文化建设，择选职工喜闻乐见的形式和对路管用的方法，广泛开展系列群众性文体活动。二是聚焦提质增效，持续深化建功立业活动，在助推企业高质量发展上更上新台阶。要推动产改工作走深走实，聚焦思想引领、建功立业、素质提升等任务，切实将各项“产改”措施落地成促进公司实现高质量发展的重要抓手。要深化劳动技能竞赛活动，以促进生产经营、提升技能技术为导向，大力开展各类特色竞赛活动。要抓实创新创造标杆打造，做好劳模培育选树工作，加大劳模和技能人才创新工作室建设力度，引导职工群众立足岗位、深入钻研、敢为人先。三是聚焦维权服务，切实维护职工合法权益，在提升职工幸福指数上更上新台阶。要丰富企业民主管理形式，进一步健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度，使职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。要完善职工普惠保障体系，聚焦职工群众急难愁盼问题，认真做好送温暖、送清凉等慰问帮扶及各个重大节日慰问工作。要全力做好信访稳定工作，严格落实信访稳定工作属事属地责任，畅通信访渠道，坚持及时回应、正面发声，及时高效办理各类信访件。四是聚集改革创新，不断夯实工会自身建设，在蓄力打造效能组织上更上新台阶。要持续在自身建设求突破，有序推动职工之家（小家）、职工书屋等各类职工服务阵地建设。要不断提升工会干部素养，通过线上下线同步、“请进来”“走出去”、理论学习和现场观摩相结合，促进工会干部开阔视野、启迪思路、提升能力。要加强工会经费管理使用，严守工会经费开支范围和开支标准，建立经费收支信息公开制度，主动接各方面监督，确保经费合规合理使用。
